信和文化

信和者   天地間

明宇的發展,受益于自身企業文化的良性推動,受益于明宇員工的共同努力,全面提升了明宇的軟實力。明宇集團堅持將企業發展與企業文化高度融合,以文化的凝聚力增強企業的競爭力,并以此作為明宇的經營理念和價值取向。而內源動力,正是明宇集團底蘊深厚的“信?和”文化。

信和之道,明宇基石

“誠信務實?和創共贏”是明宇“信 ? 和”文化的核心精神理念,是明宇對中國優秀傳統文化的發揚傳承,是明宇始終追求和恪守的道德準則和行為規范,是明宇建造百年企業的價值基石。

十余年來,“誠信”一直伴隨明宇,在耳濡目染的文化感召下,明宇人始終以誠信態度對待社會、員工和合作伙伴,創造成了和諧共贏的內外環境,贏得了社會各方對明宇的信賴和支持。

讓員工“在快樂中創造價值”的理念不僅獲得內部員工的認同,也吸引了國內外高級管理人才加盟明宇,構建了一支高素質的管理、營銷和技術團隊。

信和文化發展脈絡:

2003年,明宇集團首次將“信?和”提煉總結成為明宇企業文化符號;

2003年起,每年的中秋節,都被定義為全體明宇人的獨有節日——“信?和”文化節,迄今 為止已連續舉辦了13屆;

《明宇》,作為明宇內部刊物,是傳播明宇企業文化、展示明宇形象,提升品牌價值的重要宣傳平臺,曾榮獲“全國民營企業優秀內部報刊”獎。

明宇集團先后榮獲“全國再就業先進單位”、“四川省民營企業文化建設先進單位”,獲得極高榮譽。

  • 誠信

    儒家思想給予“誠信”極高的界定和評價:誠者,既是“人之道”,亦是“天之道。”所謂“仁、義、禮、智、信”,“仁”是核心,而“信”是歸宿。

    “言必誠信、行必忠正”,是明宇的生存法則。明宇堅守誠實經營之道,承擔社會責任,贏得社會尊重,推動集團持續穩健發展。無論是對社會、客戶、員工還是合作伙伴,均以“信”貫穿始終,一諾千金、誓守承諾,從而取信于人,踐行抱負,實現理想。

  • 務實

    即為腳踏實地,實事求是,不弄虛作假,不好高騖遠,不嘩眾取寵。

    明宇秉承圣人之意,重內斂,輕表現,不重虛名,追求名實相副。強大的行動力和高效的執行力,是明宇的核心競爭力之一。15年深耕細作,立足成都、根植西部、布局全國,終成大業,成就明宇今日的凝聚力、向心力和美譽度。

  • 和諧

    孔子的光輝思想,即使在2500年后,同樣具有現實價值:追求內在的和諧統一,而不是表象的相同和一致。

    明宇卓見遠識深刻參悟“和諧”之意,早在2000年便率先提出創建“和諧”企業文化,以寬容、共享的情懷,主張目標一致,包容差異,尊重差異,共存共榮,和諧共進。通過客戶、合作伙伴、員工的多維融和,創造內外合一的發展環境,通過酒店、地產、金融的產業融和,實現跨產業的資源整合和互動共進;通過團隊的新老融和,取長補短,實現企業的可持續發展。

  • 共贏

    共享、同樂是中國傳統文化的核心價值之一。

    明宇堅持“以人為本”的文化傳承,致力于成為中國新銳商務不動產綜合服務運營商,創建商旅人居環境美好未來,以“誠實守信”為企業價值,堅持與團隊、與員工、與合作伙伴共同成長,快樂發展、共同分享公司發展成果和收益。以行動征服世界,創造價值,贏得尊重,回報社會,共創和諧美好的生活。

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