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以誠信謀發展,以責任贏輝煌——專訪四川省工商聯副主席、明宇實業集團董事長張建明

   憑借“酒店+地產”的全新商業模式,發軔于南充、立足成都、根植西部、布局全國的明宇集團,短短16年間就迅速發展成為國內酒店地產的佼佼者,尤其是今年5月竣工呈現的成都明宇金融廣場,不僅以206米的高度雄踞成都第一摩天大樓,更在9月榮膺“2012中國商業地產項目品牌top10”,成為四川唯一上榜的商業地產項目,再次印證了明宇集團在酒店地產行業的創新力和引領力。

    而在迅猛發展的過程中,服務公眾、回饋社會始終伴隨著明宇的成長足跡,彰顯出了一個主流企業強烈的社會責任感和積極踐行企業公民義務的行動力。那么,明宇在誠信經營、創新發展和公益慈善中開辟了一條怎樣的路徑?為此,記者專訪了四川省工商聯副主席、明宇實業集團董事長張建明先生。

    華西都市報:隨著社會和經濟的發展,優秀的企業往往肩負多重責任,制造優質產品,提供就業機會,承擔社區、環境、公益等社會責任,明宇集團作為國內酒店地產的行業領軍者,是怎樣理解和體現企業的社會責任的?

    張建明:無論是明宇,還是明宇的員工,“責任”和“負責”是我們始終強調和堅持的原則。我們理解的社會責任包括四個層面:

    首先是,專業建造,誠信經營,為消費者提供最具性價比的產品和服務。同樣豪華的五星級客房,明宇提供更舒適的服務和更適中的價格,讓更多的普通人也能夠體驗高品質的商務、度假和旅游;第二個層面,配合城市建設規劃,完善城市高端服務配套,促進區域經濟發展。明宇以建設超高層城市綜合體見長,旗下的項目都是當地城市的地標,更是當地區域的發展引擎,五星級酒店和超甲級寫字樓提升商務配套,帶動區域城市發展,創造更多就業機會;第三個層面,不斷創新,增強與國際品牌的競爭力和可持續發展能力,促進酒店地產行業進步。明宇金融廣場就是憑借“全服務鏈標桿寫字樓”的定位脫穎而出,它是對常規甲級寫字樓提供單一辦公服務的一種突破,引領了新一代商務綜合體的發展方向。第四個層面,建立良好的員工保障體系,積極參與和支持公益慈善,扶貧濟困,愛心助學、幫助弱勢群體、保護和改善公共環境。明宇正在努力將這四個層面的社會責任作得更好、更被認可。

    華西都市報:明宇一直是比較低調務實,那么隨著企業的不斷發展,明宇具體參與了哪些方面的社會公益活動?

    張建明:“做優秀企業公民”是明宇長期戰略目標的重要組成,明宇一直在盡自己所能地踐行企業公民責任。這些年來累計為社會公益、慈善事業捐資捐物超過了2500萬元。而且,隨著企業的發展壯大,我們逐步增強在公益慈善方面的投入力度,2011年,我們捐贈的現金就達到了1170萬元。我們重點支持方向是教育助學、扶貧脫貧方面,比如分別捐款300萬元幫助南充五星小學和新疆喀什一中進行校區建設,捐款100萬元幫助解決儀隴山區缺水問題,向光彩工程捐款100萬元幫助西部發展經濟和教育等等……能夠為孩子們和貧困地區的人們做一些事,為他們帶來一些有益的改變,是明宇義不容辭的責任。

    但是,我并不認可簡單地將公益與捐款捐物等同起來。明宇同樣重視低碳環保、節約能源、員工保障等,強調發展與員工、與社區、與環境的和諧關系。酒店業能源消耗較大,我們倡導自身、客人節約資源,減少浪費,降低污染排放,同樣也在為環境做貢獻。

    華西都市報:目前不少知名企業都積極投身公益事業,明宇集團除了企業本身還鼓勵員工參與公益,成立了“信·和”公益社,這是否與明宇的企業文化有關?

    張建明:“信·和公益社”是在今年明宇第十屆“信·和”文化節成立的,它是一個由明宇員工自發成立的志愿者組織。“信·和”是明宇的企業文化,它的核心是“誠信務實·和諧共贏”,經過10年的傳承和發展,應該說“信·和”文化已經滲透到明宇的方方面面,包括企業的價值觀、人才觀和工作觀。集團為員工提供參與公益活動的土壤,員工通過參與志愿服務,不僅能夠讓他們體會到付出的滿足感,而且通過員工的志愿者服務也能夠提升企業形象,增強員工的自豪感、歸屬感和忠誠度。我們還希望員工的公益活動還能夠帶動他身邊的家人、朋友都參與進來,形成一個互幫互助,和諧友愛的明宇小氣候。

    華西都市報:對于民營企業來講,“信·和”公益社的模式很新穎,也很有遠見,體現了一個企業由下至上、從個體到團隊的社會責任感,公益社的具體做法是什么呢?

    張建明:“信·和”公益社的成立初衷,是由于我們有一個非常年輕化的團隊,酒店員工基本是由80后、90后的構成,自我意識和創新意識都非常強。尤其是近年來以網絡為平臺的草根公益影響力越來越大,我們的員工提出組建這樣的公益社團,得到了集團的大力支持。

    公益社的獨特性就在于,它是由員工自主發起,自愿參與、自我管理、自主策劃組織活動的員工社團,宗旨是從身邊事做起,不增加員工負擔。公益社有三個“一”,就是每一個加入明宇的員工都是公益社的成員,每年每位社員都要參與一次志愿者行動;每年表彰一次優秀志愿者;每年發布一份明宇社會責任報告書。

    “信·和”公益社自8月份成立以來,明宇全國各地15個分社積極響應“熄燈一小時、世界無車日”等活動,并相繼開展了數十起各類愛心助學、敬老助老、關懷弱勢群體、清潔城市、植村護林的志愿者服務,我們南充宇豪酒店的員工們背著40張課桌,徒步2小時為營山清平村小的孩子們送去書桌和字典等學習用品,只有一個老師的簡陋學校和孩子們笑臉讓員工們深受觸動,讓他們感受到了幫助的快樂。

    華西都市報:作為四川省工商聯副主席,明宇將如何發揮在酒店業、酒店地產行業的引領作用,推動四川乃至西部的酒店行業進步?

    張建明:當選省工商聯副主席,是壓力,也是動力,更是責任。目前西部的會務、商務和旅游進入了一個爆發式增長期,是發展酒店地產、旅游地產的好時機,同時也面臨著與國際酒店品牌的激烈競爭。隨著高星級酒店消費群體的本土化發展趨勢,明宇始終堅持發展自己的高星級酒店品牌,目前明宇四星級酒店品牌“宇豪”和五星級酒店品牌“明宇雅系列”已經建立,尊雅、豪雅、尚雅、麗雅四個分級品牌將滿足不同消費層次的客人需求,明宇的目標是打造中國高端民族酒店品牌,這也是中國未來高星級酒店的發展方向。

    明宇將努力為四川的酒店行業做更多的事情,促進四川酒店行業的良性發展,以自身的實際行動,帶動川商走出四川,走出西部,走向全國,走向海外,塑造全新的川商形象。

 

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    明宇集團,創立于1996年,以“酒店+地產”雙核驅動,已發展成為涉足酒店、地產、金融投資等多個領域、經營資產達120億元的多元化綜合集團。

    明宇集團以“高星級酒店+超甲級寫字樓等精品商業業態”為模式,建造和運營以五星級酒店、超甲級寫字樓為主的精品城市綜合體、復合城市綜合體和旅游度假綜合體。經過16年的發展,明宇具備同行業難以復制的核心競爭力:擁有一支高效成熟的酒店地產建設、經營、管理團隊,積累了豐富的酒店管理經驗和城市綜合體開發建設經驗,也吸引了一大批來自普華永道、萬豪、希爾頓、洲際、喜達屋等世界一流公司以及海內外的高級管理人才加盟。明宇旗下的在營酒店,包括尚雅飯店、麗雅飯店、羅曼大酒店、金港灣酒店、宇豪酒店等,無論是GOP、GOP率,還是酒店單位面積投入產出比、物業單位面積收益比、運營收入能耗比等經濟指標均處于國內同行業前茅。

    目前,明宇集團的正在開發的面積超過了300萬平方米,經營管理超過10家高星級酒店,并有8家五星級酒店正在籌建中,分布于四川、吉林、新疆、云南等地,預計到2015年末,明宇的開業酒店數量將達到30家,成為西部規模最大的酒店集團。

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