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人才培養與發展

第五期“明宇講壇”圓滿開展

為積極響應和貫徹集團2013年“傳承信和文化,增強狼性精神”的“信•和”文化新主張,全面增強集團員工責任意識,提高團隊戰斗力及工作效率,2013年首期“明宇講壇”(總第五期)以“打造狼性執行力”為題,于2月21日至23日,在尚雅飯店舉辦了為期三天的專項培訓。明宇實業集團全體員工、實業集團直屬公司、酒店集團總部及下屬公司、置業集團總部及下屬公司的全體中高層管理人員等共計300余名明宇人參加了此次培訓。

     21日開訓當天,明宇實業集團有限公司董事長、總裁張建明先生蒞臨現場并作重要講話,他強調今年是推行“信•和”文化新主張的第一年,強有力的執行力是“樹立以績效為導向的企業文化觀”真正落地的關鍵所在,因此要求參訓人員務必嚴格參訓,認真學習,努力提升執行力。

     此次“明宇講壇”邀請到了名仕領袖學院資深培訓師林俞丞老師,從“執行環境與商業人格”、“執行人才五大標準”、“狼性執行五大理念”、“狼性執行核心—結果力”、“狼性執行文化訓練”等五個方面闡述培訓主題,提出了執行力人才的五個標準---主動積極、承擔責任、信守承諾、結果導向、永不言敗,強調了責任意識和團隊協作精神在企業運營中的重要性,明確了執行首先要培育結果思維,在以結果為導向的行為基礎上,打造個人的核心競爭力。在培訓過程中,林老師通過多個情景式案例及互動環節,對內容進行了生動形象的演示和啟發。參訓人員均反映此次培訓極具實用性,提升了自己對于執行力的思考和理解,并表示要將培訓內容結合到自身的實際工作中,提高工作績效。

     本期“打造狼性執行力”培訓是明宇人執行力提升的開始,是明宇人更加嚴格要求自我、不找借口、執行到位的新起點。在2013年開年之際,明宇人將積極運用此次培訓所學,響應“信•和”文化新主張,以嚴謹負責的工作態度,認真執行完成好每一項工作目標,共同打造一支更具戰斗力和結果力的團隊,為實現2013年集團經營目標而努力!

張建明董事長向全體參訓人員作培訓要求

董秘朱華鎣分享執行力培訓感悟

林俞丞講師(右一)邀請學員參加互動,寓教于樂

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